Zwei Mitarbeitende begrüßen sich mit Handschlag im Eingangsbereich

Der IBYKUS Bewerbungsprozess

Fragen und Antworten

Bewerbungsprozess und FAQ.

Du möchtest Teil von IBYKUS werden? Großartig! Wir freuen uns, dass du mit uns die digitale Welt von morgen beflügeln möchtest. Damit du weißt, wie unser Bewerbungs- und Auswahlverfahren abläuft, haben wir hier alles Wichtige für dich zusammengefasst. In unserem FAQ-Bereich versuchen wir dir außerdem bereits Antworten auf deine Fragen zu geben. 

Der persönliche Kontakt mit dir steht für uns dennoch an erster Stelle. Darum kannst du uns gern auch direkt kontaktieren.

Vincent Stolzke

Ausbildungskoordinator

Telefon
+49 (0) 361 4410 3607
Mobil
+49 (0) 173 282 87 05

Sebastian Busch

Referent Personalmarketing und Recruiting

Telefon
+49 (0) 361 4410 366
Mobil
+49 (0) 152 547 760 05

Dein Weg zu IBYKUS.

Icon einer Lupe

Jobsuche

Auf unserer Karriereseite findest du eine Vielzahl spannender Jobangebote. Schaue dir die offenen Positionen an und finde heraus, ob eine Rolle dabei ist, die zu deinen Stärken und Interessen passt. Solltest du nichts Passendes finden, freuen wir uns alternativ auf eine Initiativbewerbung.

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Icon Upload

Online-Bewerbung

Hast du eine passende Stelle gefunden? Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – mit wenigen Klicks ist der erste Schritt zu deiner neuen Herausforderung getan!

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Icon Filter

Vorabprüfung der Bewerbung

Nachdem du deine Bewerbung bei uns eingereicht hast, wird sie zunächst sorgfältig von unserem Recruiting-Team gesichtet. Wir verzichten dabei ausdrücklich auf eine KI. Dabei schauen wir uns dein Profil und deine Erfahrungen an, um zu prüfen, ob du zu uns passen könntest.

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Icon eines Telefons mit einem Pfeil

Opening Call

Macht uns deine Bewerbung neugierig, laden wir dich zu einem ersten Gespräch mit unserem Recruiting-Team ein. Hier möchten wir dich besser kennenlernen, dir mehr über unser Unternehmen erzählen und erste Fragen zu deiner Bewerbung klären. Es ist auch eine Gelegenheit für dich, uns mehr über deine Motivation und Vorstellungen zu berichten.

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Icon eine Häckchens in einer Box

Rückmeldung durch die Fachabteilung

Am Ende des Gesprächs entscheiden du und das Recruiting-Team gemeinsam, ob der Prozess bei uns weitergehen soll. Erst dann geben wir die Infos an diejenigen Teams weiter, die für dich relevant sind.

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Icon eines Kalenders mit einem Plus

Interview

In diesem Schritt lernst du dein zukünftiges Team oder deine Führungskraft in einem Fachgespräch kennen. Hier werden sowohl fachliche als auch persönliche Fragen besprochen, um herauszufinden, ob du und das Team gut zusammenpassen. Wir bemühen uns, den Termin so zu gestalten, dass beide Seiten alle wichtigen Themen besprechen können.

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Icon eines Filters mit Linien und Einstellungsmöglichkeiten

Entscheidung

Nach dem Fachgespräch beraten sich alle Beteiligten und entscheiden gemeinsam über den weiteren Verlauf. Das kann eine Zusage, eine Einladung zu einem Follow-up Interview oder auch eine andere Möglichkeit, wie eine Probearbeit oder ein Test, sein. Hierbei berücksichtigen wir gern deine Wünsche und Ideen.

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Ein Icon welches durch einen Handschlag ein Herz formt

Vertragsdetails und Einstellung

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, besprechen wir die Vertragsdetails. Gemeinsam klären wir alle offenen Fragen und stellen sicher, dass du alle notwendigen Informationen erhältst, um bei uns erfolgreich durchzustarten. Hier sind wir flexibel, um den Prozess so angenehm wie möglich für dich zu gestalten.

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FAQ zum Bewerbungsprozess

Du hast Fragen? Wir haben die Antworten.

Im ersten Schritt sind uns deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen wichtig. Du kannst dich selbstverständlich auch ohne dein Abschlusszeugnis oder aktuelles Arbeitszeugnis bewerben. Alternativ kannst du uns gerne einen Notenspiegel, ein Halbjahreszeugnis oder ein Zwischenzeugnis senden. 

Bewirb dich am besten so früh wie möglich mit deinem letzten Schulzeugnis bei uns. Du kannst dich auch gerne vorher für ein Praktikum bei uns bewerben, dann können wir uns gegenseitig besser kennenlernen.

Jährlich vergeben wir etwa 50 Praktikumsplätze. Um dir die bestmögliche Betreuung während deines Praktikums gewährleisten zu können, empfehlen wir dir, dich so früh wie möglich zu bewerben. Spätesten sollte deine Bewerbung 6 Wochen vor Praktikumsbeginn bei uns eingehen.

Wir sind gespannt auf deine Geschichte! Daher benötigen wir mindestens deinen Lebenslauf. Bitte achte darauf, dass dieser bereits einige Details zu dir und deinem Werdegang enthält, damit wir uns bereits bei der Sichtung deiner Bewerbung ein Bild von dir machen können. Zertifikate und Zeugnisse kannst du gern optional anfügen - diese können das Bild abrunden, sind aber keine Bedingung.

Basierend auf deinen Wünschen, Stärken und Potenzialen erörterst du gemeinsam mit deiner Führungskraft in regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsdialogen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Je nach individuellem Bedarf bieten wir unseren Mitarbeitenden sowohl interne als auch externe Schulungen und Workshops an. Unsere erfahrenen Kolleg:innen leiten Workshops, in denen sie ihr Wissen teilen und auf firmenspezifische Themen eingehen können. Zusätzlich bringen externe Coaches frisches Know-how in unser Unternehmen, was dir neue Perspektiven eröffnet.

Zu deinem Start bei IBYKUS erhältst du zunächst einen umfassenden Einarbeitungsplan. Je nach Aufgabe erhältst du auch Unterstützung von Mentor:innen in deinem Tätigkeitsbereich. 

Wir nehmen den Schutz deiner persönlichen Daten ernst, darauf kannst du dich selbstverständlich verlassen. Daher kommen wir in jedem Fall unseren Verpflichtungen zum Löschen personenbezogener Daten nach — auch ohne Aufforderung löschen wir deine personenbezogenen Daten spätestens 6 Monate nach deiner Bewerbung. 

Die Nutzung von Programmiersprachen richtet sich bei uns in erster Linie nach den individuellen Gegebenheiten unserer Kunden. Am meisten werden Java, Python, PHP, Javascript, C++ (eigenes Framework), ABAP genutzt. 

Die Programmiersprache sehen wir jedoch in erster Linie als ein Werkzeug, dessen Umgang man erlernen kann. Viel wichtiger sind uns deine Neugier und Offenheit gegenüber neuen bzw. alternativen Programmiersprachen und Trends. Daher kommen auch neue Programmiersprachen wie Rust oder Go bei uns nicht zu kurz. 

Ja, die Dauer der Probezeit bei uns beträgt 6 Monate.

Eine Mehrfachbewerbung ist nicht erforderlich. Gib uns einfach einen Hinweis, wenn du an mehreren Standorten oder Positionen interessiert bist. Grundsätzlich prüfen wir deine Bewerbungsunterlagen für alle Positionen. Deine Präferenzen besprechen wir gerne persönlich mit dir, um gemeinsam herauszufinden, welche Position bei IBYKUS am besten zu dir und deinen Stärken passt.

Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Auszubildenden und Studierenden. Wenn du während deiner Ausbildung oder deines Studiums motiviert bist, gute Leistungen zeigst und dich in unser Team einbringst, stehen die Chancen auf eine Übernahme sehr gut.

Nichts gefunden? Dann bewirb dich hier einfach initiativ.

Den Ansprechpartner für Fragen zur konkreten Stelle findest Du in der jeweiligen Stellenanzeige. 

Die Kontaktdaten unserer Recruiter findest Du hier:

Sebastian Busch
E-Mail: sebastian.busch(at)ibykus.de
Telefon: +49 361 4410 366
Mobil: +49 152 547 760 05

Wir bemühen uns, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen – ganz persönlich und ohne KI-Unterstützung. In der Regel erhalten Bewerber:innen innerhalb von ca. 14 Tagen eine Rückmeldung von uns. Sollte es einmal etwas länger dauern, zögere bitte nicht, dich bei uns zu melden und nachzufragen. Wir wissen, dass Vorfreude und Geduld oft Hand in Hand gehen, und schätzen dein Interesse an einer Karriere bei uns sehr.

Ja, das ist möglich. Wenn du bereits als Werkstudent:in bei uns tätig bist, kann die Abschlussarbeit in Absprache mit deiner Führungskraft bzw. deinem Ansprechpartner; deiner Ansprechpartnerin erfolgen. Wenn du noch nicht bei uns beschäftigt bist, schau gerne auf unserer Homepage nach passenden Angeboten. Ist aktuell nichts Passendes dabei, freuen wir uns über eine Initiativbewerbung

Bei uns können neue Mitarbeiter:innen bereits bei der Vertragserstellung zwischen Hybrid- oder Remote-Modellen wählen. Nur in wenigen Positionen ist eine regelmäßige Präsenz notwendig – die genauen Anforderungen findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne feste Kernzeiten. In den meisten Bereichen werden die Arbeitszeiten erfasst, bei einer Vollzeitstelle beträgt die Regelarbeitszeit 40 Stunden pro Woche.

Teamarbeit hat bei uns einen hohen Stellenwert. Pro Line of Business arbeiten mehrere Teams, jeweils mit einer Teamgröße von bis zu 12–16 Personen. Je nach Projekt arbeitest du zudem bereichsübergreifend mit anderen Lines of Business zusammen

Bei IBYKUS gibt es keinen festen Dresscode. Wir legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlen kannst. Gepflegte, dem Arbeitsalltag angepasste Kleidung genügt. Für Kundentermine empfehlen wir ein etwas formelleres Auftreten. Grundsätzlich gilt: Zieh an, was zur Situation passt.

Im Unternehmen wird primär Deutsch gesprochen. Die meisten unserer Kund:innen sind ebenfalls deutschsprachig, und nahezu alle Meetings sowie die tägliche Kommunikation intern und extern erfolgen auf Deutsch. Sehr gute Deutschkenntnisse sind daher für alle Positionen erforderlich. Sollten für einzelne Stellen weitere Sprachkenntnisse benötigt werden, findest du dies in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Dein Start bei IBYKUS beginnt mit unserem Welcome Day an unserem Hauptstandort in Erfurt – das ist dein erster Tag im Unternehmen. An diesem Tag erhältst du deine Arbeitsmittel, bekommst alle wichtigen Informationen für den Einstieg und wirst persönlich in dein Team sowie unsere Abläufe eingeführt.
Den Onboarding-Prozess verstehen wir als strukturierte Einstiegsphase, die sich über die ersten sechs Monate erstreckt. Darüber hinaus folgt die fachliche und organisatorische Einarbeitung, die aufgrund der Komplexität unserer Projekte und Themen bis zu zwei Jahre dauern kann. In dieser Zeit wirst du kontinuierlich begleitet und weiterentwickelt.

Bei uns steht die Person im Vordergrund, nicht das genaue Startdatum. Deshalb gibt es keine feste Bewerbungsfrist. Wenn dich die Stelle interessiert, bewirb dich gerne, auch wenn du erst später starten kannst – wir finden gemeinsam eine Lösung.

Am besten erreichst du unser Recruiting telefonisch unter der Nummer von Sebastian: +49 361 4410 366. Sollte Sebastian einmal nicht erreichbar sein, kannst du dich gerne per E-Mail an ihn wenden: sebastian.busch(at)ibykus.de

Die Gehaltsfindung hängt von verschiedenen Faktoren ab, z. B. Erfahrung, Qualifikation, Verantwortung und Aufgabenbereich. Das Gehalt wird im Laufe des Bewerbungsprozesses individuell besprochen.

Um sicherzugehen, dass du immer die aktuellen Stellenanzeigen siehst, läuft die Bewerbung bei uns ausschließlich über die Homepage. So vermeiden wir, dass du dich versehentlich auf eine veraltete Anzeige bewirbst, und du bekommst alle Infos direkt aus erster Hand.

Die Einhaltung des Datenschutzes ist uns sehr wichtig, um die Rechte aller Beteiligten zu wahren. Konkrete Absagegründe können zu Missverständnissen oder rechtlichen Risiken führen. Wir bemühen uns, unser Feedback so konstruktiv wie möglich zu gestalten und stehen dir bei speziellen Rückfragen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Ja. Alle zwei Wochen treffen sich die an Open Source Software (OSS) interessierten IBYKUS-Mitarbeitenden zu einer Open Source Runde, um sich auszutauschen, Wissen zu teilen und gemeinsame Themen zu diskutieren.

IBYKUS engagiert sich aktiv in der Open-Source-Community. Auf GitHub unter: https://github.com/IBYKUS-AG
kannst du dir unsere Open-Source-Projekte, Forks und Beiträge ansehen und einen Eindruck davon gewinnen, woran wir arbeiten und wie wir uns einbringen.

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Auf unserer Karriereseite findest du eine Vielzahl spannender Jobangebote. Schaue dir die offenen Positionen an und finde heraus, ob eine Rolle dabei ist, die zu deinen Stärken und Interessen passt. 

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Einstiegslevel

Ob Berufseinstieg, Experte oder Neuanfang – bei uns findest du individuelle Einstiegsmöglichkeiten, um deine Stärken in spannenden Projekten einzubringen und beruflich zu wachsen.

Über unsere Einstiegslevel