SAP SuccessFactors

Produkt Ideenmanagement

Ihr Personalwesen der Zukunft

Suchen Sie eine Software, die Ihnen hilft, die aktuellen Anforderungen im Personalwesen zu meistern?
Mit SAP SuccessFactors bieten wir Ihnen die weltweit führende cloudbasierte Komplettlösung, mit denen sie die Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse erfolgreich umsetzen.

Funktionen

Die Software funktioniert ähnlich wie die besten privaten Anwendungen und ist ganz intuitiv zu bedienen. Lassen Sie sich bei einer Live-Demo überzeugen. Den Termin dazu können Sie gleich unter »Direktanfrage« vereinbaren.

Sie benötigen für Ihre gesamte Belegschaft nur eine Software. Aufgrund des Employee und Manager Self Services erhalten alle Mitarbeiter entsprechend ihrer Berechtigungen Zugang zum System, um die Personalabteilung zu entlasten und anstehende Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.

Heben Sie Ihr Personalwesen durch die Nutzung von vorkonfigurierten HR-Prozessen auf eine neue Stufe.

Ihre IT-Abteilung wird sich freuen, SAP SuccessFactors Lösungen laufen fast von allein. Hinzu kommen kostenfreie vierteljährliche Updates, die Ihre Software auf den neuesten Stand halten.

Mit dieser Software halten Sie alle lokalen und globalen Compliance-Richtlinien ein. Neben zahlreichen IT-Sicherheitsstandards werden auch die aktuellen Datenschutzregelungen der EU-DSGVO eingehalten. Weitere Informationen dazu finden sie im SAP CLOUD TRUST CENTER.

Nutzen Sie die Software, wann und wo Sie wollen. Unabhängig vom Typ des mobilen Endgeräts und von dem Betriebssystem können Sie jederzeit auf die Anwendung zugreifen. So bleiben Sie flexibel.

Module

SAP SuccessFactors Employee Central bietet Ihnen die Möglichkeit, alle wichtigen Kernfunktionen für das Personalwesen in einem System abzudecken. Sie erhalten eine einheitliche Sicht auf alle Personaldaten, über Regionen, Kostenstellen und Mitarbeiter hinweg.

So finden Sie beispielsweise intuitive Werkzeuge für die Erfassung von Ab- und Abwesenheiten.

SAP SuccessFactors Recruiting ist eine Komplettlösung zum Entdecken, Ansprechen und Einstellen der besten Talente. Neben der Verfolgung der Bewerbungen verfügen Sie über Werkzeuge, um Bewerber zu erreichen und mit Ihnen in Verbindung zu bleiben, bis der richtige Zeitpunkt gekommen ist.

SAP SuccessFactors Onboarding vereinfacht die persönliche Einarbeitung und eröffnet Ihnen neue Wege, Ihre besten Mitarbeiter zu halten. Schon vor dem ersten Arbeitstag erhält Ihr neues Mitarbeiter die richtigen Informationen, kann frühzeitig über Netzwerke Kontakte knüpfen und wird auch während der Einarbeitungszeit personalisiert begleitet.

Entwickeln Sie Ihre zukünftigen Fach- und Führungskräfte, schulen externe Kunden oder Partner und halten dabei Compliance-Regeln sicher ein mit dem Marktführer im Bereich Lern- und Talentmanagement – SAP SuccessFactors Lernen.

Mit SAP SuccessFactors Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen können Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter validieren und deren Arbeitsweise an Ihre Zielsetzungen anpassen. Neben dem regelmäßigen Feedback zu ihrer Arbeitsleistung können Ihre Mitarbeiter mit deren Führungskräften gemeinsam angemessene Ziele erarbeiten.

SAP SuccessFactors Vergütungsplanung bietet die Möglichkeit, Geschäftsführer, Personalverantwortliche sowie die Kollegen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung dabei zu unterstützen, Budgets wesentlich präziser zu planen und Risiken zu senken.

Mit SAP SuccessFactors Personalentwicklung und Nachfolgeplanung können Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter verbessern, die Weiterentwicklung und Entwicklung fördern und den Top-Talenten die besten Karrierechancen bieten. Eine umfassende Nachfolgeplanung stärkt zudem das Engagement der Mitarbeiter und deren Bindung an Ihr Unternehmen und unterstützt so letztlich auch Ihr Unternehmenswachstum.

Ihre Mitarbeiter können schnell und ortsunabhängig auf Informationen zugreifen und Aufgaben gemeinsam mit Kollegen meistern. Mit SAP Jam optimieren Sie den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit zwischen Ihren Mitarbeitern, Kunden und Partnern. In der Software für Ihr soziales Netzwerk lassen sich Dokumente und Wissen teilen, so dass alle produktiver zusammenarbeiten.

Wie genau kennen Sie wirklich Ihr Personalwesen? Und wie erhalten Sie jederzeit Transparenz über alle Personaldaten? Mit SAP SuccessFactors Personalanalysen erhalten Sie Antworten auf Schlüsselfragen zu den Herausforderungen im Personalwesen und können fundierter entscheiden.

SAP SuccessFactors | Direktanfrage

SAP SuccessFactors in der Praxis

Unser Service

Beratung

Unsere SAP-zertifizierten Berater sind auf dem neuesten Stand der aktuellen Softwareentwicklung. Dabei verfügen wir über langjährige Erfahrungen bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Systemen und helfen auch Ihnen, Ihre Personalprozesse zeitgemäß zu transformieren und zu digitalisieren.
Gerne beraten wir Sie, welche Module von SuccessFactors in Ihre HR-Strategie und Ihr Unternehmen passen. Eine zielgerichtete, effiziente Beratung mit möglichst kurzen Projektdauern stehen für uns an erster Stelle.

Konzeption

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir unter Anwendung eines etablierten Projektmodells für Sie einen gesamtheitlichen, HR-übergreifenden Prozessansatz und gestalten Ihre neue HCM-Cloud-Umgebung. Eine einheitliche Vorgehensweise ermöglicht Synergieeffekte sowohl in der Cloud als auch bei Drittsystemen, welche problemlos angebunden und weiterhin verwendet werden können.
Dieses Vorgehen ist Grundlage für die Implementierung und erfolgreiche Einführung Ihres SuccessFactors.

Implementierung

Bei der SuccessFactors-Einführung orientieren wir uns stark an bewährten Methoden und ermöglichen Ihnen trotzdem eine individuelle Anpassung an Ihre Prozesse. Dabei greifen wir auf unsere umfangreichen Erfahrungen zurück.

Service

Als Service Partner bieten wir Ihnen selbstverständlich auch eine Betreuung nach erfolgreicher Implementierung an: Zusammen mit SAP informieren wir Sie über Veränderungen und Updates in der Cloudentwicklung und helfen Ihnen bei der Übernahme neuer, kostenfreier und regelmäßiger Softwareupdates. Dabei halten wir Ihr System als Gesamtes im Blick und beraten Sie über Effekte auf Ihr System.

Eine kontinuierliche Qualitätssicherung steht hierbei für uns an erster Stelle.

IHR ANSPRECHPARTNER

Rico Tabor
Vertriebsleiter
FON
+49 (361) 4410 346
MOBIL
+49 174 34 60 081
E-MAIL
Rico.Tabor@ibykus.de
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